Aprueba Senado Reforma Laboral en lo general

Con 99 votos a favor y 28 en contra, el Senado de la República aprobó en lo general, sin cambio, la Reforma Laboral, que establece el pago por hora, nuevas modalidades de contratación, el trabajo por temporada y los periodos de prueba, así como regulación de la subcontratación laboral.
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo fueron avaladas en lo general con los sufragios a favor del PRI, PAN y PVEM, y los votos en contra del PRD, PT y Movimiento Ciudadano.
Los senadores del Partido de la Revolución Democrática reservaron para su discusión en lo particular los artículos 371 y 373, y junto con el PAN buscarán incluir los artículos 388 Bis y 390, que fueron eliminados por los diputados.
Por el Partido Acción Nacional, el senador Javier Lozano Alarcón lamentó los cambios al Artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo que hicieron los diputados al incluir el voto indirecto para la elección de las dirigencias sindicales.
Sin embargo, dijo que el PAN está a favor del dictamen de esta reforma y que si bien buscan que se incluyan de nuevo los artículos 388 bis y 390, votarán a favor de los cambios hechos por la Cámara de Diputados para no impedir el avance de la Reforma.
Por su parte, el presidente de la Comisión del Trabajo del Senado, el senador priista Ernesto Gándara, aseguró que se cumplió a cabalidad su responsabilidad de analizar el contenido de la reforma, y hubo avances sustanciales en la rendición de cuentas y la democracia sindical.
En nombre del PRD, la senadora Alejandra Barrales criticó el pago por hora y la subcontratación laboral, que pulverizará el salario, y dijo que los diputados ataron de manos a los trabajadores al suprimir los artículo 388 bis y 390”, pues se buscaba acabar con los contratos de simulación.
A su vez, el senador del PT, Manuel Bartlett dijo que esta reforma laboral es un atentado contra la justicia social, y los únicos que se van a beneficiar van a ser lo empresarios”, y anunció que habrá cientos de huelgas en todo el país por esta legislación.
La reforma Laboral aprobada en lo general prohíbe condiciones laborales que impliquen discriminación por motivo de origen étnico o nacional, de género, edad, condición de salud, religión, preferencias sexuales y condiciones migratorias, entre otras.
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