Policía de Ciudad Juárez es un peligro para la sociedad

Los habitantes de la norteña Ciudad Juárez, urbe considerada como la más violenta de México por la guerra entre los cárteles de las drogas, enfrenta otra amenaza: su propia Policía Municipal, según un estudio académico al que tuvo acceso Efe.
La debilidad institucional y la imposibilidad de cumplir con sus objetivos convierten a la Policía juarense, integrada por 3 mil 100 agentes, en una amenaza para la sociedad, señala la investigación llevada a cabo por el Colegio de Chihuahua, el Colegio de la Frontera Norte y el Instituto Transfronterizo de la Universidad de San Diego, California, Estados Unidos.
“Hay una clara conciencia entre los funcionarios de que la Policía sí está involucrada en delitos, lo que habla de una integridad institucional débil, particularmente en los altos grados de mando”, apunta el estudio.
La investigación ‘Diagnóstico Integral de la Policía Municipal de Ciudad Juáre’” arrojó además, que los agentes creen que la dependencia no tiene la capacidad para controlar la corrupción y los abusos a los derechos humanos.
“La institución policial carece de eficientes mecanismos internos y externos de control y evaluación que permiten contener la corrupción y los abusos, en particular los practicados por oficiales de alto nivel y supervisores”, asegura el documento.
El documento fue realizado mediante una encuesta aplicada al 75 por ciento de los más de 3 mil 100 agentes de la misma corporación en junio de 2010.
Entre 2008 y 2009 el entonces alcalde de Ciudad Juárez, José Reyes Ferriz, ordenó una depuración de agentes corruptos, evidenciados por exámenes de confianza y detectores de mentiras.
Sobre esta depuración, el documento revela que más de un tercio de los funcionarios encuestados considera que esa reestructuración interna no fue honesta ni confiable.
“El proceso de purificación de la institución que se realizó en 2008-09 no fue riguroso, ni equitativo, y el proceso de reclutamiento fue solo para llenar los espacios vacíos pero sin que fuera confiable”, anotan los académicos.
Los investigadores recomiendan revertir las condiciones imperantes en el trabajo de los agentes, en particular los problemas de incertidumbre e inseguridad en el empleo y falta de profesionalismo.
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