Proponen ley para sancionar hostigamiento y acoso sexual laboral

En un comunicado, legisladores del Movimiento Ciudadano informaron que la nueva legislación busca prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, vejación, acoso y hostigamiento sexual, así como maltrato a la dignidad humana sobre quienes realizan actividades en el contexto de una relación laboral privada o pública.
En la argumentación se destacó que en el rubro de acoso sexual, México registra 1.4 millones de casos de mujeres en esa situación, lo que representa 10 % de la población económicamente activa.
Esta es una cifra conservadora, pues se trata de un acto ilícito que en 99.7 % de las veces no se denuncia y tiene el índice más alto de impunidad”, indicó el senador Julián Güitrón Fuentevilla al exponer la propuesta en tribuna.
Explicó que esta conducta hostil conocida con el término anglosajón de ‘mobbing’, se caracteriza por ser una violencia oculta, silenciosa y, a menudo, invisible incluso para quien la sufre y, por ello, no se sanciona en la mayoría de las veces.
Por ello, proponemos un instrumento jurídico, desde el punto de vista del derecho familiar-laboral, que proteja al trabajador y su familia, ya que no existe en México un reglamento, tesis o jurisprudencia de la Corte en este rubro”, expuso.
El senador planteó esta Ley General para la Prevención, Corrección y Sanción del Acoso Psicológico en el Trabajo, a fin de proteger a los trabajadores en general del hostigamiento laboral por parte de patrones, superiores jerárquicos e incluso de sus propios compañeros.
Además es un instrumento de orden público e interés social y de observancia general y está inspirado en jurisprudencias derivadas de naciones de primer mundo, así como de información y estudios de expertos nacionales y extranjeros, resaltó.
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JAC