Reconoce experta avances contra la discriminación en México

La Ley Federal para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el país no tiene elementos sancionadores importantes, sin embargo se han logrado avances significativos, en particular, con la reforma de la Constitución en materia de derechos humanos en 2011, sostuvo la experta Gloria Ramírez Hernández.
La coordinadora de la Cátedra UNESCO de Derechos Humanos, UNAM-México, con sede en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales FCPyS expuso que este flagelo sigue presente en la sociedad.
En ese sentido, dijo, ''tenemos la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial’. México presentó un informe recientemente y se publicaron las recomendaciones del comité correspondiente.
Entre ellas, que el Estado mexicano tome las medidas necesarias para poner fin a la violencia en estricta vigilancia a los derechos humanos.
Sostuvo que la discriminación violenta, margina, somete, excluye, mata, pero también provoca y genera actitudes de una cultura de intolerancia.
''Esta última va unida a la ignorancia, y conjuga prejuicios, mitos y estereotipos de la cultura patriarcal, excluyente, misógina y autoritaria. La discriminación está cubierta por un manto de impunidad, lo que propicia y multiplica actos violatorios a los derechos humanos’’, destacó.
Para ello, se refirió a las encuestas que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Conapred elaboró a nivel nacional en 2005, con la Secretaría de Desarrollo Social Sedesol, y en 2010 con el Instituto de Investigaciones Jurídicas IIJ.
De éstas, dijo, se desprende que cuatro de cada 10 mexicanos no estarían dispuestos a permitir que en su casa vivieran personas con una discapacidad, de otra raza, extranjeros, o de una cultura distinta, entre otros.
Además, los sondeos demuestran cómo la intolerancia puede descender de un 45 por ciento, en personas que sólo tienen estudios de primaria, a un 16 por ciento, e incluso a menos del 10 por cierto, con estudios universitarios.
Aunque no basta con ello, ''es importante promover la rendición de cuentas, sanciones efectivas y la aplicación de los tratados internacionales para que la discriminación pueda ser erradicada’’, concluyó.