Nueva reforma propone jornada laboral de 7 horas y 12 días de vacaciones

• IMSS asegura que el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral; superando a China y a Estados Unidos
• México es uno de los países en los que más horas se trabaja y menos vacaciones se tienen.
• En países como Uruguay se otorgan 30 días de descanso, mientras que en México solo 6 en tu primer año laboral.
• Senadora de Morena, Bertha Caraveo presenta una nueva reforma que busca reducir la jornada laboral a 7 horas.
• La reforma ‘descanso digno’ busca ampliar el mínimo de vacaciones y 20 días de incapacidad por paternidad.

El Senado de la República está analizando la aprobación de una reforma que otorgaría a los trabajadores mexicanos un descanso digno con un aumento de días de vacaciones, más días de paternidad y una jornada laboral de 7 horas en lugar de las 8 actuales.

La iniciativa fue presentada por la senadora de Morena, Bertha Caraveo y plantea reformar la Ley Federal del Trabajo en Materia de Derechos Humanos sobre el Digno Trabajo Post Laboral (vacaciones dignas), incapacidad por paternidad y reducción de jornada laboral.

Uno de sus argumentos es que, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, el 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, con una cifra superior a países como China y Estados Unidos.

Además, los trabajadores mexicanos son los que más horas trabajan de todos los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), pero son los que menos vacaciones tienen, una circunstancia que incide en la productividad y que empieza a tener consecuencias en la salud de la población

De igual manera, un trabajador mexicano labora en promedio 2,255 horas al año, lo cual representa 46% más que Bélgica, 33% más que en Brasil y 17% más que en Perú. Esta carga de trabajo es similar a la de países como Birmania y Camboya. Por eso esta nueva reforma busca reducir la jornada laboral a 7 horas.

Si la iniciativa avanza en el Senado, también se modificará el Artículo 76 de dicha ley, para que las y los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfruten de un periodo anual de vacaciones pagadas, de mínimo 12 días laborables.

Este argumento se basa en que, en otros países como Colombia, Chile y Guatemala, la ley ordena 15 días de vacaciones el primer año, mientras que Uruguay otorga 20 y Panamá 30 días. En México, actualmente se otorgan 6 días de vacaciones pagadas.

Finalmente, la senadora del Morena, impulsa una reforma al Artículo 132 para que los patrones tengan la obligación de otorgar permiso de paternidad de veinte días laborables con goce de sueldo a los hombres por el nacimiento de sus hijas o hijos o en caso de adopción de un infante.

Los integrantes de las comisiones de Trabajo y de Estudios Legislativos Segunda de la Cámara Alta analizarán en los próximos días la propuesta de esta reforma para ampliar el mínimo de vacaciones para el sector privado, derecho laboral que no se ha modificado en cincuenta años.