Aprueban reformas al home office, empresas deberán pagar luz e Internet de empleados

Aunque la modalidad de home office ya era practicada por varias empresas desde hace algunos años, este 2020 se convirtió en una forma indispensable para trabajar, por lo que los legisladores pusieron manos a la obra para mejorar las condiciones de esta.

De acuerdo al dictamen que emitió la Cámara de Diputados y que aún debe ser aprobado en el Senado, las empresas deberán asumir parte del pago de luz e Internet de los empleados.

Además tendrán que respetar los derechos laborales de sus trabajadores que se desempeñan en dicha modalidad, como tener acceso a seguro social y desconexión, es decir, que no serán requeridos fuera de sus horarios laborales.

Los patrones también deberán cumplir obligaciones como proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos de trabajo necesarios, así como implementar mecanismos para mantener la seguridad de la información y los datos.

Estas modificaciones al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo señalan que el contrato deberá indicar si un trabajador será contratado bajo estas condiciones.

Por otra parte, el dictamen también señala varias obligaciones para los trabajadores, entre ellas que el empleado deberá tener mucho cuidado con el uso y conservación del equipo y materiales proporcionados por el empleador, como computadoras y celulares.

Cabe mencionar, que todo esto solo será válido si el empleado mantendrá actividades laborales desde casa en más del 40% del tiempo, en caso de que el home office sea ocasional, el patrón no está obligado a seguir dichas reformas.