Jóvenes se salvan de Covid-19, pero no del desempleo

Jóvenes pueden ser resistentes al Covid-19, pero no al desempleo. Mexicanos de entre 15 y 29 años, han sido las mayores víctimas de los despidos laborales en plena contingencia, ya que su corta estancia laborando en alguna empresa o su sueldo bajo, representa un gasto menor en cuanto a liquidaciones.

Entre marzo y abril de este año, el número de trabajadores menores de 30 años se redujo a 375 mil 714 plazas, lo que representa el 55% de los 685 mil 840 puestos eliminados en el periodo. Y siete de cada 10 jóvenes que fueron despedidos eran hombres y tres eran mujeres, según el Instituo Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Los estados del país que reportaron el mayor número de desempleados de entre 15 y 29 años son: Ciudad de México, con 65 mil 876 plazas; Quintana Roo con 49 mil 584 puestos; Nuevo León, con 30 mil 689; Jalisco, con 25 mil 970; Estado de México, con 21 mil 173, y Querétaro, con 15 mil 174 despidos.

La mayor parte de ese 55% de jóvenes que perdieron su trabajo en México, estaba contratada en empresas de subcontratación (outsourcing), ya que son las que pueden despedir de manera más rápida a su personal, opina Raymundo Tenorio, profesor emérito del Tecnológico de Monterrey.

“Desafortunadamente, los jóvenes son los que van a seguir sufriendo el recorte de personal en los próximos meses y la expectativa para ellos es que conforme se reabran las actividades en las que ellos prestaban sus servicios puedan recuperar sus puestos de trabajo”, agregó Raymundo.

Se estima que en septiembre, se puedan ver reflejadas las recontrataciones en las cifras del IMSS; sin embargo, será muy difícil compensar la pérdida de las miles de plazas. Tenorio prevé que el neto va a ser de 796 mil empleos formales para el cierre de este año respecto al año anterior.